我們致力追求：鏗鏘玫瑰，大愛柔情，勇?lián)熑危瑒?chuàng)造價值！
近期，集團領導孟光、肖益芳、厲廣軍等，帶領機關相關職能處室負責人分別到鎮(zhèn)北鐵礦、選礦廠、金盾公司、鑄業(yè)公司、機械公司、汽車隊等基層單位進行工作調研。
本次調研采取現(xiàn)場觀摩和會議座談的形式，緊密結合集團發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展定位，深入了解各基層單位生產經營業(yè)績、職工隊伍建設情況，各黨支部基層黨的建設情況，以及2020年重點工作完成情況及今后規(guī)劃，并廣泛聽取基層意見和建議，對下一步工作提出要求。調研顯示，集團所處形勢雖然較為嚴峻，但在各級干部職工的共同努力下，集團生產經營形勢平穩(wěn)，黨的建設工作順利推進、員工隊伍的工作和思想狀況良好。
集團黨委書記、董事長孟光強調，一要強化安全生產，筑牢底線和紅線。要時刻警鐘長鳴，切實強化紅線意識、責任意識、法治意識、規(guī)范意識，把以人民為中心的發(fā)展思想落實到位，不斷夯實安全基礎，加強安全意識宣傳教育力度，營造良好的安全生產氛圍，提高集團本質安全度。二要強化改革創(chuàng)新，推動持續(xù)發(fā)展。要立足長遠，科學謀劃，加快企業(yè)轉型升級。加大科技投入，提高信息化、機械化水平。統(tǒng)籌設備管理，積極踐行“以機代人、以機換人”的發(fā)展理念，進一步提高勞動工效、降低勞動強度。同時，探索用工新機制，從增加先進礦山設備和改進勞動組織、提高勞動效率入手，解決職工老齡化問題。三要立足生產方式，靈活運用市場機制。要探究集團下屬子公司放開搞活經營策略，適時出臺子公司放開搞活指導政策，通過服務外包著力培育支持金盾公司鞏固外部市場、開拓集團內部市場，增強企業(yè)活力。同時，金盾公司要立足于做大做強，不斷增強服務集團的能力和水平，在集團轉型中發(fā)揮領航作用。
|
上一條：國源集團召開黨組織書記述職評議考核會議
下一條：市總工會主席束志明來集團開展“送溫暖”活動 |
返回列表 |
您當前所在的位置: 
